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公募基金20年:269位总经理风云激荡 平均任职3.85年

财经新闻 2019-08-30 81 财经新闻

公共基金成立20年来,共有269名总经理出现,平均任职3.85年,可以说是“铁达基金公司和刘水公司的总经理”。资产管理行业的核心资产是人,核心是公司的总经理。由于制度原因导致的公司治理问题,基金公司总经理变动频繁,多年来一直是制约行业发展的重要症结。2013年新《基金法》颁布后,行业发展的体制性障碍逐步得到解决。随着监管部门鼓励优秀专业人才创建基金公司和基金公司股权激励机制的逐步推进,公共基金行业真正走向差异化发展道路,未来必将培育出具有国际竞争力的领先基金公司。

资产管理行业的核心资产是人,核心是公司的总经理。可以说,总经理是一家基金公司的灵魂,常常决定着整个公司。

资产管理行业的核心资产是人,核心是公司的总经理。可以说,总经理是基金公司的灵魂,常常决定着公司的整体风格和发展前景。

在过去的20年里,基金行业经历了起伏。即使基金公司是在同一年的同一个月成立的,它们中的一些公司也日益跻身前十名,而其他公司在该行业的后三分之一中仍然默默无闻。当然,背后有一些原因,比如财富和股东。然而,在扭转潮流、勇往直前的公司背后,必须有敢于突破、敢于战斗的总经理,以及他领导的优秀团队。

20年来,“铁达基金公司,自来水总经理”。据包括现任总经理在内的基金经理统计,这些年共出现269名总经理,平均任期3。85年,约为4年。其中,金旭和李克南等18名总经理曾担任两家或两家以上基金公司的“负责人”。

赵学军、范勇宏、高良宇、冯晓、杨东、林传辉、郭华特、孙陈至、余华等17位基金经理已经任职10多年。他们基本上是基金行业早期高管的代表,领导他们的基金公司引领该行业,并以高质量的产品和服务回报其持有人。然而,许多杰出的人才已经离开了这个行业。

总经理是基金公司的“灵魂”,发展较好的基金公司人员基本上比较稳定。在成立十多年的基金公司中,只有四家没有更换总经理,即广发基金、工行瑞士信贷、建新基金和中国邮政风险基金。还有两家公司已经更换了六次总经理。

公共基金公司总经理频繁更换有三个主要原因。一是基金的生存或成长环境差,制度有限;第二,表现不佳和自愿辞职;三是股东变动和人事争议;此外,还有一些总经理在20年内因个人原因被迫离开公司。“不管你做得多好,你也为他人工作”也激励了许多优秀的总经理独立工作。例如,林丽君、南池子、尚建、俞岱西等一批优秀的基金总经理都已经开始了自己的业务。

随着监管机构鼓励优秀专业人士创建基金公司,并逐步推动基金公司股权激励,未来可能会建立更多优秀的基金公司。杰出的领导者将带来新的理念和战略,公共基金行业将真正走向差异化发展。

自1998年3月第一家基金公司诞生以来,截至2017年11月底,中国共有113家基金管理公司。在过去的20年里,公开发行管理的规模从零到超过11万亿元。总经理和他的团队在起起落落中起着核心作用。

据基金经理统计,这些年来先后出现了269名总经理。截至2017年12月,平均任期为3.85年,约为4年。这似乎也符合总经理通常有大约3年的合同期限这一事实。

截至去年12月,已有17名基金经理任职10多年,其中一些人已经离开了这个行业,一些人仍在坚守这个行业。

就在今年圣诞节,嘉实基金在证券交易所宣布,赵学军将从12月26日起辞去公司总经理一职,成为公司董事长兼代理总经理。赵学军也是20年来最长时间的基金行业总经理。

赵学军自2000年10月以来一直是丰收基金的总经理。他是任职时间最长的总经理,已经超过17年了。简历显示他曾在天津通信广播公司电视设计院、对外贸易经济合作部中国仪器进出口公司、北京商品交易所、天津纺织原料交易所、上鼎期货经纪有限公司、北京证券有限公司、大成基金管理有限公司等工作。在他的管理下,嘉实基金从“十大”基金公司的底层发展成为中国领先的基金管理公司。截至2017年9月底,嘉实基金总资产管理规模超过9500亿英镑,连续十多年位居行业前列。赵学军被媒体称为“基金业的思想家和先行者”。

被认为是公募基金象征的华夏基金前总经理范勇宏,自1998年华夏基金成立以来一直担任总经理,创造了华夏基金王朝。出于个人原因,他于2012年5月9日离开总经理,成为公司副主席。他很快正式离开了公司。从公司成立到离职,范勇宏担任华夏基金总经理已有14年。在他的领导下,华夏基金多年来在管理规模上一直名列前茅。

高良宇也是在基金行业努力工作了10多年的总经理。他是南方基金的第二任总经理。自1999年3月上任以来,他已经推出了该行业的许多首批创新产品,并一直是行业规模的领导者。2013年1月5日,南方基金宣布更换高级管理层。高良宇被调任公司副董事长,并从南方基金退休。高良宇从上任到离任,担任南方基金总经理近14年。

邢泉基金前总经理杨东也是基金行业令人难忘的老大哥。自2003年起,他一直在指导兴业全球基金,直到今年1月卸任,已工作13年多。他管理兴泉基金已经很多年了。他不是追随大众去追求规模,而是追求业绩,成为行业的典范。杨东给市场留下最深刻印象的事件是,他两次在股市高层表明自己的看跌观点,并通过一封被称为“行业良知”的公开信警告投资者风险。

冯晓是卜式基金的首任总经理。自1998年7月上任以来,卜式基金一直处于行业第一发展梯队。2011年7月30日,博世基金发布了高管变更通知。冯晓在任职13年后,于7月28日离职。离开薄熙来后,小峰转投万向集团,现任万向控股副董事长。目前,卜式基金也处于行业前列。

叶俊英,方达基金的首任总经理,自2001年4月成为总经理以来,作为一个非“十大”方达基金,发展迅速。到2007年底,全达基金已经成为五大基金公司之一。2011年10月,方达宣布叶俊英将辞去总经理一职,成为公司董事长。2016年4月,叶俊英辞去欧洲自由贸易区基金主席职务,正式退出基金行业。

此外,有许多在基金行业工作了10年以上的基金行业领导者,在基金行业工作了9年以上的也达到了5人。一个小数字显示了总经理的重要性。对于工作了10年以上的总经理来说,不管他们是离职还是在职,他们的公司大多都在行业前20名。

在成立10多年的基金公司中,只有四家从未更换过总经理,即广发基金、工行瑞士信贷、建新基金和中国邮政风险基金。如果时间延长,2016年前成立的基金公司中有18家没有更换总经理候选人,并将坚持同样的原则。

广发基金总经理林传辉是业内重量级人物之一。他曾担任CGB证券投资银行常务副总经理。自CGB基金成立以来,他已担任总经理超过15年。目前,除担任CGB基金总经理外,他还担任CGB国际资产管理公司董事长、瑞源资本董事长、中国基金行业协会创新与战略发展委员会委员、资产管理委员会委员、深交所第四次申诉审查委员会委员。在他的管理下,广发基金稳步发展,多年来一直位居行业前列。

郭华特是基金行业为数不多的女性基金经理之一。郭华特现任工行瑞信基金总经理,同时兼任工行瑞信资产管理(国际)董事长。曾任中国工商银行总行商业信贷部和资金计划部副主任、中国工商银行总行资产托管部主任兼副总经理。目前,工行瑞信基金是中国最大的合资基金公司,在整个基金行业排名第二,实力雄厚。

建新基金总裁孙陈至也一直坚守岗位,十多年来没有改变。1985年获得东北财经大学经济学学士学位,2006年获得长江商学院工商管理硕士学位。曾任中国建设银行总行融资部证券部副主任、中国建设银行总行融资部证券部和零售业务部主任、中国建设银行总行个人银行部副总经理。目前,建新基金公司的管理规模也位列行业前五名。

相对进步的中国邮政风险基金公司也是业内备受关注的公司。其总经理周珂也是坚定的支持者。他是中信实业银行北京分行的行长。中信实业银行总行发展部副总经理;中信实业银行总行阜成门支行行长;资本证券有限公司副总经理;现为中国邮政风险基金管理有限公司总经理,寿宇广空资产管理有限公司董事长

在过去的20年里,这269名总经理中的许多人管理过许多基金公司,特别是金旭和李克南,他们曾担任过三家基金公司的总经理,业内有13名总经理曾担任(包括目前担任)两家基金公司的总经理。

根据公共信息,招商局基金现任总经理金旭是1986年的北法本科生和法学硕士。2001年11月至2007年5月,金旭先后担任华夏基金副总经理、宝应基金总经理和梅隆银行第一代北京代表处。2007年6月至2014年12月,他担任国泰基金总经理,并于2015年1月加入招商局基金。现任招商局资产管理(香港)有限公司总经理、董事兼董事长,目前招商基金规模位列行业前十名。

李克南先后参与了三家公司的筹备和管理。曾任湖南大学教师、湖南省政府经济研究信息中心经济预测部副主任兼副研究员、湖南省政府研究室宏观经济部高级研究员、湖南省委员会经济发展战略研究小组成员。随后是研发中心副总裁兼总经理、蔡襄证券公司北京管理总部副总裁兼总经理、蔡襄莲花银行(现泰达宏利)总经理、信达澳洲银行总经理、平安大华总经理,后来成为航天证券董事长。

数据显示,在过去的20年里,两家公司也迎来了第六任总经理,即万佳基金和天智基金。此外,国泰基金、昌盛基金、宝应基金、融通基金、银河基金、泰达宏利、国安基金、国海富兰克林等公司的总经理近年来变化很大。

总经理是基金公司的“灵魂”,发达基金公司的管理层和核心人员基本上更加稳定。基金经理在业内也经常听说公司的总经理已经改变了。整个公司非常不稳定,只有一些公司对总经理的变动影响较小。虽然更换总经理的原因很多,但各有苦乐,预计随着更加市场化的体系的落地,更多优秀人才将逐渐安定下来,伴随公司的长期成长。

从总经理的变动来看,有三个主要原因。首先是基金的生存或成长环境差,系统有限。第二,表现不佳和自愿辞职;三是股东变动和人事争议;此外,还有一些总经理在20年内因个人原因被迫离开公司。

“不管你做得多好,你也为别人工作”也激励了许多优秀的总经理独立工作,如林丽君、南池子、俞妙根、莫泰山、陈丽华、尚健、俞岱西、田仁灿、刘青山等优秀的总经理。也有基金经理离职后加入其他资产管理机构。

然而,随着监管机构逐渐鼓励专业人士成立基金公司,如东方阿尔法、宋庆、重阳等基金公司,未来的杰出人士可能会成立更多机制更灵活、方法和方式更差异化的公共基金公司,给基金行业注入新的活力。

值得一提的是,在过去的20年里,基金行业有许多优秀的总经理,莫丹就是其中之一。他于2008年2月出任交银施罗德总经理,2010年9月离职,期间交银的规模和业绩均有大幅提升。离开交银施罗德基金后,莫丹加入上海重阳投资担任总裁。他于2013年4月离职,并于2013年5月成立了自己的私募股权基金上海博多投资管理有限公司,该基金已于2014年3月备案。三年多来,莫森已经成为一家100亿英镑的私募股权公司。2017年6月,博多基金公司获得批准。从股权结构来看,10大股东中有5名自然人,他们都有多年的公共筹资经验。

林丽君在基金行业也是一个有进取心的公共基金经理。他是哈佛商学院的工商管理硕士和复旦大学的世界经济学硕士。他曾担任上海证券交易所办公室助理主任和上市部助理主任。他曾在中国证监会创业板筹备工作小组工作。哈佛大学毕业后,他在美国陶氏金融集团(Dow Financial Group)从事投资和风险管理工作。2004年,他加入了田慧富裕基金筹备小组。2005年2月,田慧富基金成立。林丽君正式成为总经理,任职10多年。在他的领导下,惠天富在快速发展方面名列行业前列,但他选择勇敢地退休,投身于股权投资和风险投资。根据基金行业协会的备案信息,林丽君作为法定代表人,有四家私募机构备案。据说他创办了一家目前正在申请的公共基金公司。

首当其冲的是南方基金。现任包括银华基金总经理王立新、鹏华基金总经理邓兆明、金创何新总经理苏艳珠、蔡颖前海开元总经理等。、陈丽华、前长生基金、马志刚、前万家基金、卢金海、前宝应基金等。都来自南方基金。

富国基金公司也有许多总经理,如田慧富国基金的彼得、中国安哥拉基金现任总经理孟夏超和太平基金总经理宋小龙。

业内领先的基金公司倾向于在系统和程序上更加标准化,并具有更专业的游戏风格。这些总经理的“黄埔军校”在过去的20年里也促进了这个行业的发展。

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